１）　消極損害の代表ー休業補償
　　予期しない事故で、勤め先の会社を欠勤せざるを得なくなり、結果として収入が減額になった場合に補償するものです。

２）　休業損害の計算方法

　　　休業損害額＝[（事故前の３ヶ月間の収入合計）÷90日]　　　　　　　　　　　　　ｘ　休業した日数

　※　自営業者の場合は前年度の申告所得額を基準ににして１日あたりの収入額を算出します。
　※　「休業した日数」＝入院した日数＋通院した日数
　　　　　　「休業を要する」と言う内容の医師の診断書必要

３）休業損害の補償額の制限事例

　事例−１：　勤務中の事故で、労災が認定された場合で
　　　　　　給料の６０％が補償されたら、残り４０％の請求のみ　　　　　　となります
　事例ー２：　入院・通院中でも勤務先から通常の給与が支給　　　　　　　　された場合では
　　　　　　　　補償されません
　　　　　但し、有給休暇を利用した入院・通院の場合には、請　　　　　　　　　求が可能です。

４）　職業別の休業損害
※　会社員

　1) 給与収入は、会社が発行する「収入証明書」や「源泉徴収　　　票」等で証明します

　２）　季節変動型の収入がある場合は、
　　　１日あたりの平均賃金＝　（１年間の収入）÷　３６５日）

※　自営業者

　前年度の確定申告の所得を基準にして算出します

※　主婦や学生など